Auswahlverfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens für freie Stellen in unserem Unternehmen werden die Bewerber nach einer Vorauswahl der eingereichten Bewerbungen entsprechenden Bewertungen ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, ihres Fachwissens und auch ihrer Managementkompetenzen unterzogen.
 
Eine weitere Phase der Prüfung des beruflichen Potenzials neu beschäftigter Personen bildet ein beruflicher Anpassungsprozess, nach dessen Beendigung eine Beurteilung von Einstellungen und Fähigkeiten erfolgt. Das erzielte Ergebnis bildet die Grundlage für die Entscheidung, ob die Zusammenarbeit während weiterer Beschäftigungsperioden fortgesetzt wird.
 
Wenn Sie nach der Kenntnisnahme der Informationen im Internet glauben, dass eine Arbeit bei der Erbud S.A. eine interessante Erfahrung sein wird, nutzen Sie diese Möglichkeit einer Berufstätigkeit für ein anerkanntes Unternehmen und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Näheres finden Sie in der Rubrik Aktuelle Arbeitsangebote