Utrzymanie dobrych relacji i atmosfery współpracy w całej Grupie ERBUD, to dla nas jeden z priorytetów. Ten dobry klimat w pracy towarzyszy nam nieustannie od początku istnienia firmy i chcemy go nadal rozwijać. Rozumiemy, że ważne jest zachowanie prawidłowej równowagi pomiędzy pracą a życiem rodzinnym, dlatego uważnie słuchamy co mówią nasi Pracownicy.

Oprócz tradycyjnej rozmowy używamy innych dostępnych form komunikacji, takich jak badanie zaangażowania Pracowników,  czy rozmowy rozwojowe, dzięki którym dowiadujemy się, co jest ważne dla naszych Pracowników, w jaki sposób chcieliby budować swoją karierę  i w którym kierunku się rozwijać. Dzięki tym narzędziom wiemy, że:

87% Pracowników poleciłoby pracę w ERBUD SA swoim znajomym

86% Pracowników ma poczucie, że się rozwija w miejscu pracy

93% nas jest zadowolonych z zespołu, w którym pracuje

Kolejnym priorytetem dla nas, jest szeroko rozumiane bezpieczeństwo naszych Pracowników.  Dbamy w szczególny sposób o Pracowników na budowach, z jednej strony zapewniając im wysokiej jakości sprzęt, a z drugiej strony  podnosząc ich wiedzę poprzez dostarczanie szkoleń na temat BEZPIECZEŃSTWA. Organizujemy wydarzenia i akcje, które mają na celu zbudowanie świadomości, jak ważne jest bezpieczeństwo ludzi w pracy, a także w życiu prywatnym.

Jesteśmy sygnatariuszem POROZUMIENIA DLA BEZPIECZEŃSTWA W BUDOWNICTWIE, w którym aktywnie działamy, a naszym celem jest wyeliminowanie wypadków na polskich budowach. Dzielimy się swoją wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami z innymi, aby w ten sposób budować bezpieczne środowisko pracy.

Jesteśmy firmą SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNĄ, nie tylko działając na zewnątrz, ale również koncentrując się na działaniach wewnątrz naszej organizacji. Ogromne znaczenie ma dla nas  kultura pracy oraz dobra atmosfera.  Ważnymi elementami w naszych relacjach jest szacunek, zasady fair-play i otwartość na drugiego człowieka.   Dzięki temu, że tworzymy zgrane i lubiące się zespoły, mamy ochotę dzielić się tym, co dobre z innymi. Pracownicy ERBUD chętnie działają charytatywnie udzielając się w lokalnych akcjach pomocowych oraz w powołanej przez ERBUD fundacji. FUNDACJA ERBUD „WSPÓLNE WYZWANIA” IM. ERYKA GRZESZCZAKA pomaga Wychowankom domów dziecka w trudnym momencie usamodzielniania się. Nasi Pracownicy są Mentorami młodzieży i pomagają jej przejść przez ten trudy etap w życiu.

Bierzemy też udział w innych akcjach charytatywnych min. współpracujemy z Fundacją przeciwko Leukemii, gdzie 124 Pracowników Grupy zarejestrowało się jako dawcy szpiku. Dodatkowo, jako generalny wykonawca szpitala Przylądek Nadziei, nie tylko pomogliśmy wybudować i otworzyć klinikę, ale także wspieramy leczenie małych podopiecznych.  Od ponad 3 lat aktywnie współpracujemy też z organizacją SOS Wioski Dziecięce. Wspieramy także Fundację TVN „Nie jesteś sam” oraz Fundację „Ex Animo” im. Marii Sapiehy. Od 2009 roku współpracujemy z Domem Dziecka nr. 4 w Warszawie.

Bycie odpowiedzialnym społecznie to także poczucie odpowiedzialności za rozwój i kształcenie młodych ludzi. Firma ERBUD aktywnie włączyła się we współpracę ze szkołami średnimi min. z  Technikum Budownictwa i Architektury nr.1 im.prof. Zdzisława Mączeńskiego w Warszawie, gdzie bierzemy udział w projekcie klasy patronackiej oraz z uczelniami wyższymi na terenie całego kraju.  Prowadzimy szereg DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH, w ramach których praktycznie uczymy zawodu oraz dzielimy się branżową wiedzą.

Uczniowie szkół średnich odbywają u nas PRAKTYKI, a studentom oferujemy możliwość odbycia u nas PŁATNYCH STAŻY oraz PRAKTYK. Jesteśmy otwarci na współpracę z uczelniami wyższymi oraz inkubatorami przedsiębiorczości,  jako partner w unijnych programach rozwojowych. Dzięki temu, możemy efektywnie wspierać aktywizację zawodową młodych ludzi.