Program Praktyk i Staży

#KarieraNaMurBeton  to nasze hasło skierowane do Was – Stażystów i Praktykantów, które w pełni odzwierciedla jak wyglądać będą Wasze staże i praktyki w Grupie ERBUD. Jeśli szukacie miejsca do rozwoju i kariery w obszarze budownictwa to u nas Wasza #KarieraNaMurBeton nabierze tempa!
 
Chcemy, żebyście zdobyli u nas pierwsze doświadczenia zawodowe, rozwinęli swoje umiejętności, poszerzyli wiedzę.
 
Chcemy, żebyście z nami zostali i mieli swój udział w rozwoju Grupy ERBUD!
 
Program Praktyk i Staży w Grupie ERBUD to solidna oferta, zbudowana na wieloletnim doświadczeniu i współpracy naszych pracowników z młody adeptami kierunków budowlanych. Wybierając ofertę praktyk i staży możecie być pewni profesjonalnego, indywidualnego i przyjaznego podejścia do Was i Waszego rozwoju. Każdy Praktykant i Stażysta ma przydzielanego Opiekuna, który jest odpowiedzialny za wprowadzenie w obowiązki i opiekę w trakcie trwania praktyki lub stażu.  Opiekun tworzy też indywidualny program praktyki/stażu z rozpisanymi zadaniami. Na koniec praktyki/stażu każdy z Was dostaje informacje zwrotną dotyczącą swojej pracy. Najlepsi zostają z nami na dłużej!
 

Jeśli jesteś zainteresowany odbyciem studenckiej praktyki zawodowej lub stażu w ERBUD S.A., serdecznie zachęcamy do wypełnienie formularza aplikacyjnego oraz przesłania swojego aktualnego CV. W przypadku pojawienia się ofert dopasowanych do Twoich kwalifikacji, wrócimy do Ciebie!

    

 

Staże w ramach Programu Kariera współorganizowane z Polska Rada Biznesu
Jesteśmy aktywnym członkiem Polskiej Rady Biznesu, z która po raz kolejny uczestniczymy w Programie Kariera. Istotą Programu jest przeprowadzenie płatnych staży wakacyjnych dla studentów trzeciego roku studiów licencjackich lub inżynierskich, trzeciego, czwartego bądź piątego roku jednolitych studiów magisterskich lub inżynierskich. Jest on również skierowany do absolwentów studiów magisterskich, licencjackich lub inżynierskich, studentów pierwszego lub drugiego roku magisterskich studiów uzupełniających, dziennych, zaocznych bądź wieczorowych, w Polsce lub za granicą. Zasady uczestnictwa w programie oraz formularz aplikacyjny znajdują się poniżej.

 

Czym się kierowałaś/eś wybierając praktykę / staż w Oddziale/Spółce?

  • Możliwością zdobycia wiedzy praktycznej w dużej i dobrze rozwijającej się firmie
  • Historią firmy oraz zakresem jej działania
  • Ugruntowaną pozycją na rynku firmy, kierunek działalności firmy (budownictwo)
  • Przede wszystkim możliwością zdobycia doświadczenia i nauki w tak dużej firmie budowlanej jeszcze w trakcie studiów. Chciałem współpracować z jedną z największych firm w branży. Zachęcająca również była perspektywa możliwej pracy po zakończeniu praktyki.
  • Licznymi, skomplikowanymi inwestycjami tej firmy
  • Chęcią zbierania wiedzy w dużej firmie budowlanej oraz budowania swojej marki jako przyszłego inżyniera w firmie, w której chciałbym pracować w najbliższej przyszłości
  • Kierowałam się zdobyciem wiedzy w jak największym zakresie i w dobrej firmie.
  • Wiarygodny generalny wykonawca, duża wieloetapowa inwestycja. 
  • Dobrą renomą firmy, która niewątpliwie zajmuje miejsce w ścisłej czołówce branży budowlanej


 

Co podobało Ci się w trakcie praktyk / stażu?

  • Różnorodność wykonywanych zadań, kontakt z innymi działami firmy oraz to, że miałam okazję naprawdę wiele się dowiedzieć zarówno o niej, jak i rynku, na którym funkcjonuje.
  • Możliwość współpracy z kierownictwem chętnym do udzielania rad i wskazówek oraz odpowiadającym na nurtujące pytania.
  • Przyjazna atmosfera w firmie, tłumaczenie zagadnień, zadania stawiane przed stażystą.
  • Chęć przekazania wiedzy ze strony kadry, pokazania tego jak działa budowa od wewnątrz, zarówno od strony praktycznej jak i formalnej. 
  • Podczas odbywania stażu praktycznie cały czas przebywałem na budowanym obiekcie i brałem czynny udział we wszelkich przedsięwzięciach, dzięki którym mogłem pozyskać wiedzę
  • Atmosfera w pracy
  • Podobało mi się podejście pracowników do stażystów - zawsze cierpliwie odpowiadali na zadawane przeze mnie pytania, chętnie dzielili się wiedzą
  • Dbanie o bezpieczeństwo pracowników, system szkoleń, wykonywane prace budowlane różnorodnymi i nowoczesnymi metodami, atmosfera wśród pracowników.
  • Profesjonalizm
  • Atmosfera sprzyjająca rozwojowi oraz możliwość przełożenie wiedzy teoretycznej na praktyczną dzięki niniejszemu stażowi