ERBUD wurde in das vom Forbes-Magazin veröffentlichte Ranking „World’s Best Employers 2022“ aufgenommen. Das Ranking umfasst 800 Unternehmen aus der ganzen Welt, die auf der Grundlage einer Studie an 150.000 Mitarbeitern aus 57 Nationen als die besten Arbeitgeber der Welt anerkannt wurden.
ERBUD wurde in die Kategorie „Ingenieurwesen, Herstellung“ eingestuft und belegte den 771. Platz. Es ist eines von nur 6 polnischen Unternehmen, die in das globale Ranking aufgenommen wurden (neben PGNiG, PKN Orlen, KGHM Polska Miedź, Amica Group und Bank Pekao).
„Ich bin sehr stolz und zufrieden, es ist eine unglaubliche Auszeichnung. ERBUD, was ich immer sage, sind Menschen. Wir beschäftigen bereits 3.000 Mitarbeitern in Polen und Deutschland und legen Wert auf langfristige Beziehungen. Es kommt nicht selten vor, dass man bei uns mehrere Jahre oder sogar mehrere Dutzend Jahre lang arbeitet. Wir fördern Beförderungen innerhalb des Konzerns, wir haben Talentprogramme, wir investieren in die Ausbildung auf allen Ebenen, wir haben Antidiskriminierungsverfahren. Wir tun alles, damit sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt. Heutzutage reicht "rechtzeitige Bezahlung" für einen modernen Arbeitgeber definitiv nicht aus“, betont Dariusz Grzeszczak, Vorstandsvorsitzender von ERBUD S.A.
„ERBUD verbindet perfekt Konzernstandards mit der gewissen Vertrautheit eines Familienunternehmens. Nicht nur unsere Baustellen sind solide, sondern auch die Beziehungen zu den Mitarbeitern. Wir haben ein umfassendes Onboarding-Programm implementiert, wir betreiben ein großes internes Projekt, die ERBUD-Akademie. Wir fördern Führungskräfte, unterstützen aber auch Schwächere und Bedürftige – ein Beweis für unsere Entscheidungs- und Handlungsschnelligkeit ist die Einrichtung eines Hilfsfonds für die Ukraine in Höhe von 1,5 Mio. PLN in nur drei Tagen. Wir setzen auf transparente Rekrutierung, gehen auf den potenziellen Arbeitnehmer zu, verstehen seine Bedürfnisse. Wenn Studenten gerne Computerspiele spielen, spielen wir diese Spiele sogar bei Vorstellungsgesprächen mit ihnen. Wir haben ein Mitarbeiter-Mentoring-Programm als Teil unserer Stiftung. Wir beobachten die besten skandinavischen Muster und setzen sie in unserer polnischen, leicht verknöcherten Bauindustrie um. Mit großem Erfolg, wie das Forbes-Ranking zeigt“, sagt Dagmara Sobolewska, HR-Direktorin der ERBUD-Gruppe.
ERBUD nimmt die führende Position in zahlreichen Employer-Branding-Kampagnen. Im August dieses Jahres stiegen fast 100 Mitarbeiter des führenden polnischen Baukonzerns auf ihre Fahrräder und machten sich auf den Weg von Toruń nach Warschau, um die ERBUD-Stiftung zu unterstützen. Jeder gefahrene Kilometer war 10 PLN wert. Insgesamt brachte die Tour de Erbud 91.195 PLN auf das Konto der Stiftung.
ERBUD kämpft aktiv gegen Klischees auf dem Arbeitsmarkt, indem es das Bauen sogar bei Kindern fördert. Zu den unternommenen Aktivitäten gehört eine Reihe von Workshops „Junge TüftlERinnen“, die sich an Mädchen richteten. Die Aktion unter der Schirmherrschaft der Technischen Universität Warschau wurde gemeinsam mit dem Kopernikus Wissenschaftszentrum organisiert.
Um Studenten und Absolventen technischer Fakultäten zu erreichen, hat ERBUD die Offline- und Gaming-Welt kombiniert. Sein Höhepunkt war das CS:GO-Turnier „Kampf um Koszyki“. Daraus entstand die erste Employer-Branding-Kampagne basierend auf dem Metaverse- Phänomen. Das Projekt wurde beim IAB-Wettbewerb mit zwei Goldenen Clips ausgezeichnet, dann mit Silber und Bronze im IAB MIXX Awards 2021 und mit Gold in der europäischen Ausgabe des Wettbewerbs.
„World’s Best Employers 2022“ ist die sechste Ausgabe des Forbes-Rankings, das in Kooperation mit dem Forschungsunternehmen Statista erstellt wurde. Die Befragten wurden unter anderem gefragt, ob sie ihren Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen würden. Sie wurden auch gebeten, Aspekte wie das Unternehmensbild, Entwicklungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und soziales Engagement zu bewerten.
