Od początku naszego istnienia jedno się nie zmieniło i nigdy się nie zmieni: ERBUD to ludzie. Zbudowaliśmy organizację, z którą możesz związać się na lata.
Nasi pracownicy potwierdzają, że Grupa ERBUD jest idealnym połączeniem tego, co najlepsze w przyjaznej pracownikowi firmie rodzinnej i dużej korporacji.
Zobacz jakie możliwości, perspektywy i oferty czekają na Ciebie!
Naszym największym kapitałem są ludzie. Cenimy ich zaangażowanie i dbamy o nich. Jesteśmy dumni, że jest wśród nas liczna grupa osób, które są z nami od początku istnienia firmy. To dla nas najlepszy dowód na to, że jesteśmy dla nich bezpiecznym i stabilnym pracodawcą.
Dbamy o naszych pracowników inwestując w ich rozwój. Realizujemy programy talentowe i cykle szkoleń zapewniające doskonalenie kompetencji miękkich i specjalistycznych. Chcemy, aby nasi pracownicy zdobywali nową wiedzę i umiejętności, i dzięki temu budowali swoją karierę zawodową w ERBUD. Wierzymy, że rozwijając naszych pracowników, rozwijamy się jako firma.
Zróżnicowane środowisko biznesowe stwarza ogromne szanse na zdobywanie nowych umiejętności. Tym bardziej cieszy nas obecność w krajach Europy Zachodniej i owocna współpraca z naszymi zagranicznymi Partnerami. Dzięki temu Pracownicy Grupy ERBUD mogą się rozwijać i osiągać sukcesy, współdziałając z kolegami z Europy Zachodniej.
Wzajemny szacunek, dobra atmosfera i zasady fair-play budują wysoki poziom zaangażowania w naszych zespołach. Pielęgnując dobre relacje tworzymy zgrane i lubiące się zespoły. Ten rodzinny klimat towarzyszy nam od początku istnienia firmy i robimy wszystko, aby go utrzymać.
Jako firma angażujemy się w pomaganie innym. Tym bardziej cieszy nas zaangażowanie naszych Pracowników w działalność Fundacji ERBUD "Wspólne Wyzwania" im. Eryka Grzeszczaka. W ramach wolontariatu pracowniczego organizujemy pomoc dla domów dziecka, działamy na rzecz Szlachetnej Paczki, a także współpracujemy z Fundacją przeciwko Leukemii. Wspieramy działalność prospołeczną Pracowników, którzy wykorzystując swoje umiejętności i możliwości, mogą dawać realne wsparcie najbardziej potrzebującym.
Bezpieczeństwo to jedna z naszych kluczowych wartości i absolutnych priorytetów. W styczniu 2020 roku objęliśmy Prezydencję w Porozumieniu dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Celem Porozumienia jest wyeliminowanie wypadków na budowach. Tworzymy bezpieczne środowisko pracy zapewniając naszym pracownikom wysokiej jakości sprzęt i narzędzia. Podnosimy poziom ich wiedzy na temat bezpieczeństwa organizując liczne wydarzenia, akcje i szkolenia. Każdego roku w maju organizujemy też Tydzień Bezpieczeństwa na naszych budowach.
Jesteśmy zespołem profesjonalistów. Wśród nas pracują zarówno osoby związane z firmą od wielu lat, jak i takie, które dopiero poznają świat budownictwa. Chętnie dzielimy się wiedzą.
Zobacz w jakich obszarach działamy i kogo poszukujemy do naszych zespołów.
Biurowce, centra handlowe, mieszkania, hotele, szpitale, budynki użyteczności publicznej.
Drogi, węzły i infrastruktura drogowa, place, parkingi, chodniki. Hale i obiekty przemysłowe, instalacje technologiczne. Farmy wiatrowe, fotowoltaika, zielona energia, usługi O&M.
Serwis, montaże, modernizacje, diagnostyka, badania techniczne, doradztwo.
Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności i zdobywać bogate doświadczenie przy interesujących projektach, sprawdź nasze oferty pracy. Zatrudniamy inżynierów różnych specjalizacji oraz kierowników z uprawnieniami w różnych branżach. Poznaj przebieg kariery zawodowej pracowników ERBUD-u i postaw na swój rozwój dołączając do nas.
Do współpracy zapraszamy nie tylko inżynierów i branżystów. W swoich strukturach mamy funkcję wspierające produkcję: finanse i księgowość, administrację, IT, HR, marketing czy dział BHP. Nasze zespoły wsparcia znajdują się na terenie całego kraju.
Zależy nam na rozwijaniu naszych sił własnych i dlatego zatrudniamy zarówno osoby
z doświadczeniem, jak i młodych pracowników produkcyjnych. Chcesz pracować
w zgranym zespole? Zdobywać doświadczenie zawodowe przy realizacji interesujących projektów? Doceniasz bezpieczny i przyjazny sposób pracy?
Dołącz do nas! Zostaw swoje CV w naszej bazie.
Jesteś studentem/studentką III, IV bądź V roku kierunku budownictwo lub pokrewne? Jesteś zorientowany/a na zdobywanie doświadczenia? Chcesz współpracować z zespołem doświadczonych specjalistów otwartych na dzielenie się wiedzą? To koniecznie zaaplikuj do nas. Jesteś zainteresowany odbyciem praktyk lub stażu w Grupie ERBUD?
To proste – zostaw nam swoje CV w bazie.
Wykorzystaj swoją wiedzę, poczuj superatmosferę i zyskaj cenne
doświadczenie.
Dołącz do programu praktyk i staży #KarieraNaMurBeton
Ze zbieranych przez nas opinii wynika, że nasi pracownicy doceniają złożoność projektów, które realizują. To gwarantuje ich ciągły rozwój. Nie ma czasu na nudę. Podczas praktyk lub stażu dołączysz do jednego z takich projektów.
Będziemy traktować Cię jak członka zespołu – dostaniesz nie tylko opiekuna, ale również konkretne zadania do zrealizowania. Doświadczenie zdobędziesz praktycznie, nie tylko na papierze.
Jeżeli zapytasz o to, jaki jest zespół, do którego masz dołączyć, dowiesz się, że „jest super”. 87% naszych pracowników docenia ludzi,
z którymi spędzają większość tygodnia. Cenią ich za nastawienie do współpracy i chęć dzielenia się wiedzą. Przyjazne uśmiechy rozdajemy gratis.
Większość naszych zespołów dbając o relacje wprowadza w życie małe rytuały. Jednym z nich jest wspólne spożywanie posiłków.
Czeka na Ciebie jedno z 40 miejsc
w różnych lokalizacjach i obszarach biznesowych.
Praktyki: 4 – 8 tygodni
Staże: 3 – 6 miesięcy
Praktyki: Nie, podpisujemy umowę o obowiązkową praktykę wymaganą przez Twoją szkołę / uczelnię.
Staże: Tak, w ramach umowy zlecenia.
Praktyki: Czerwiec - wrzesień.
Staże: Cały rok, w zależności od potrzeb.
W zależności od projektu preferujemy różne kierunki studiów. Najczęściej poszukujemy studentów budownictwa i kierunków pokrewnych.
Praktyki: Studentów co najmniej II roku studiów lub absolwentem do roku po studiach.
Staże: Studentów co najmniej III roku studiów lub absolwentem do roku po studiach.
Zadania mogą się różnić w zależności od miejsca świadczenia praktyk. Podczas praktyk na budowie zakres wśród Twoich przykładowych zadań mogą się znaleźć: pomoc w nadzorowaniu i koordynacji prac budowlanych, przygotowywanie obmiarów do rozliczeń, przygotowanie analiz i raportów technicznych, wsparcie w prowadzeniu dokumentacji budowy.
Rekrutację na praktyki i staże zwykle przeprowadzamy w kwietniu i maju.
Przejrzyj nasze ogłoszenia i wyślij swoje CV w odpowiedzi.
Możesz też wysłać swoje CV bezpośrednio na adres: praktyki@erbud.pl
Szkolenie wdrożeniowe
Program rozpoczniesz szkoleniem, dzięki któremu lepiej poznasz Grupę ERBUD.
Opiekun
Jeden z naszych doświadczonych pracownik Grupy ERBUD pomoże Ci wdrożyć się w zadania i na bieżąco je realizować.
POMOC z HR
W trakcie trwania programu dodatkowo możesz liczyć na pełne wsparcie dedykowanego HR Biznes Partnera.
Zwykle możesz nas znaleźć na uczelnianych
Targach Pracy i śledząc nasze media społecznościowe.
W tym roku, wyjątkowo, zastąpiliśmy spotkania bezpieczną formą kontaktu, jaką jest komunikacja online.
Dlatego o wszystko możesz nas pytać za pośrednictwem naszych kanałów w social media i poczty.
Piszcie do nas na: praktyki@erbud.pl
Praca w Grupie ERBUD daje szeroki wachlarz możliwości – od zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego, poprzez rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji, aż do podejmowania nowych wyzwań i inspirowania innych.
Ze swojej strony gwarantujemy komfort pracy, bezpieczne warunki pracy oraz wsparcie w rozwoju. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w przyjaznych zespołach, u boku profesjonalistów chętnych do dzielenia się wiedzą, to sprawdź koniecznie, kogo obecnie szukamy.
Sprawdź na jakie stanowiska aktualnie rekrutujemy
Jeżeli w tym momencie nie dysponujemy ofertą, która Cię interesuje, zostaw swoją aplikację w naszej bazie.
W przypadku pojawienia się ofert dopasowanych do Twoich kwalifikacji, wrócimy do Ciebie!
Dlatego do procesu rekrutacji podchodzimy prosto.
Prześlij do nas CV w odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone na www.erbud.pl lub w innym serwisie ogłoszeniowym. Pamiętaj o zaznaczeniu niezbędnych zgód na przetwarzanie danych osobowych.
Na tym etapie sprawdzamy na ile informacje zawarte w Twojej aplikacji są zbieżne z wymaganiami na stanowisku na które aplikowałeś.
Jeśli Twoja aplikacja pozytywnie przeszła weryfikację podczas kroku drugiego, zadzwonimy do Ciebie i przeprowadzimy wstępną rozmowę rekrutacyjną.
Jest to pierwsze spotkanie u nas w firmie, najczęściej od razu z przyszłym przełożonym. Podczas rozmowy zapytamy Cię o Twoje doświadczenia oraz będziemy chcieli poznać Cię jako człowieka. Może się również zdarzyć, że zostaniesz poproszony o rozwiązanie krótkiego zadania.
Witamy w ERBUD-zie!
Fundacja ERBUD
Jesteśmy dostępni online:
